Enquanto 64% das empresas ainda nem entendem a norma, você pode se posicionar como o profissional que diagnostica, estrutura e vende soluções obrigatórias — mesmo começando do zero.
Você já tem o conhecimento que as empresas precisam. Falta o método para cobrar por isso.
A NR-01 tornou a saúde mental obrigatória nas empresas e criou uma demanda que a maioria dos profissionais de saúde ainda não sabe como acessar. A saúde mental, agora, faz parte da estratégia e da geração de resultados.
O foco é formar profissionais que atuam com diagnóstico, estratégia e implementação de saúde mental organizacional, alinhados às exigências da NR-01, de forma técnica, prática e escalável.
Uma nova oportunidade profissional, estratégica e escalável
Uma instituição de ensino dedicada ao desenvolvimento humano e à formação de profissionais capazes de compreender o ser humano e atuar de forma consciente e integrada.
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Founder da única universidade luso-brasileira 100% focada em saúde mental feminina e líder do movimento que movimenta mulheres em mais de 101 países.
Nascida em Cruz Alta, interior do Rio Grande do Sul, Ana Lisboa trilhou um caminho onde clínica, escrita e empreendedorismo se tornaram um só ofício. Hoje é psicanalista em atuação, empresária e fundadora do Grupo Altis Lisboa.
À frente dos movimentos Feminino Moderno e O Novo Sistema, já transformou mulheres e famílias em todos os continentes. Com mais de uma década de pesquisa, foi pioneira em introduzir o conhecimento sistêmico na academia portuguesa e em diversos países europeus.
Seu compromisso com a saúde mental feminina e o resgate da dignidade da mulher está a serviço da humanidade, presente em cada projeto que assina.
Carolina Farrapeira
Lidera projetos de apoio à empresas na gestão de riscos psicossociais (NR-1), no fortalecimento da segurança psicológica e no desenvolvimento de lideranças.
Com mais de 20 anos de experiência no setor médico-hospitalar — incluindo negociações estratégicas, expansão de negócios e a condução da venda da empresa familiar para um fundo de investimento —, Carolina traz uma perspectiva rara: a de quem viveu por dentro os riscos que ficam no não dito.
Sócia de empresas na área da saúde, conecta cultura, relações e performance para ajudar organizações a tomarem decisões mais sustentáveis e humanas.
Dra. Thalita Lopes da Silva
Especialista em ajudar empresas na prevenção de passivos trabalhistas, gerenciamento de riscos psicossociais e redução de custos por meio de uma abordagem que une estratégia, comportamento humano e estrutura jurídica.
Advogada com mais de 10 anos de experiência em consultoria empresarial, especialista em estruturação de negócios e propriedade intelectual, é criadora da metodologia Visão Sistêmica e Empresarial®.
Foi Presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB Capão da Canoa/RS por quatro anos e atualmente preside a Comissão de Direito Sistêmico da mesma Subseção.
Atua também como professora e palestrante em saúde mental, liderança e aplicação estratégica da NR-1.
Dra. Milliane Rossafa
Aborda a visão clínica da psiquiatria para dentro das organizações, conectando saúde mental real às exigências da NR-1.
Médica psiquiatra com passagem por hospitais psiquiátricos, clínicas de dependência química, CAPS e ambulatórios de saúde mental, atua no tratamento de transtornos ansiosos, depressivos, TDAH, TOC, insônia e dependência química em adultos.
É pós-graduanda em Psiquiatria Funcional Integrativa, palestrante na área de saúde mental e membro da Associação Brasileira de Psiquiatria.
CRM 21585 · RQE 13984.
Dra. Erika Latrônico
Especialista em saúde ocupacional, atua na prevenção e promoção da saúde dentro das organizações — exatamente o que a NR-1 exige na prática.
Médica graduada pela UNIVALI, pós-graduada em Medicina do Trabalho pela USP e especialista pela ANAMT, com MBA em Saúde Suplementar.
Alia rigor técnico e visão estratégica para transformar ambientes de trabalho em espaços mais seguros e saudáveis.
Sim. E provavelmente você tem uma vantagem sobre quem só entende de norma. A NR-01 exige diagnóstico psicossocial, escuta qualificada, leitura de clima organizacional e análise de liderança, exatamente o repertório de psicólogos, terapeutas, profissionais de RH e consultores. O que faltava era o método para transformar esse conhecimento em serviço estruturado. É exatamente isso que a formação entrega.
A maioria dos cursos no mercado explica a norma. Alguns ensinam a montar o Programa de Gerenciamento de Riscos. Mas o Curso a Nova NR-01 ensina, além disso, como entrar numa empresa, apresentar uma proposta, fechar um contrato e construir um posicionamento de mercado. Esse é o diferencial real desta formação: você não aprende só o que fazer o diagnóstico e o acompanhamento, mas como monetizar o que sabe.
O curso é 100% gravado e você acessa no seu próprio ritmo.
Qualquer profissional com formação em saúde mental ou desenvolvimento humano pode atuar: terapeutas, coaches, consultores organizacionais e profissionais de RH. A NR-01 não exige um título específico para fazer o diagnóstico psicossocial. Ela exige método, documentação e consistência. É exatamente o que você aprende aqui.
O maior diferencial dentro das empresas não é quem entende mais de norma, é quem entende de pessoas. Você já sabe ouvir, identificar padrões e trabalhar com o que está por baixo do comportamento. O que falta é só o método para traduzir isso na linguagem corporativa: diagnóstico, relatório, proposta, plano de ação. É exatamente isso que a formação entrega.
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